目前，崇禮區揭露選聘的22名碩博人才已悉數充實到幹部隊伍中，成為當地高素質專業化幹部隊伍的源頭活水。

　　

　　今年以來，該區堅持從愛才、引才、用才、留才等要害處破題，激起各類人才立異創造生機。

　　

　　健全人才保障體系。研討出臺打造人才高地加速推進後奧運經濟高質量開展若幹措施，以及配套一系列實施細則，開始構建起「1+N」人才方針體系。鼓舞支持人才前來立異創業，對高層次人才項目補助最高100萬元、人才購房補助最高100萬元、用人單位引才獎補每人最高15萬元。

　　

　　加強第三方引才力度。發揮區委高層次人才服務中心效果，集聚和引入優質人力資源中介安排，支持鼓舞其為本地企事業單位引入急需人才和緊缺人才，定時安排舉行產業項目人才洽談會，點對點精準邀約引才。

　　

　　優化人才開展生態環境。強化人才專門服務保障力度，建設6家青年人才驛站，高標準裝備專家人才公寓。建立人才服務窗口，實現方針「一站查」、補助「一站領」、涉才服務「一站辦」。舉辦產研學座談會等活動，面對面傾聽人才意見訴求，處理相關問題近100件。